潜水员戴夫员工解锁菜谱一览

如何招募潜水员戴夫员工，小编为大家带来潜水员戴夫员工开启食谱清单，玩家可以参考进行员工选拔升级哦。

潜水员戴夫职工征集游戏攻略

员工制度和内容

全体员工制度3级开启第一技能，7级开启第二技能，15级开启专属食谱，20级满阶。

员工特点中的烹饪、服务、规划和风格影响员工相应行为的特点。特点可以分为三个部分:厨房、大厅和主管。

烹饪：用餐速度，数值越高，用餐速度越快。

服务：送货速度，速度越快，员工的移动速度和相应的行为速度也越快。

计划：派遣后获得附加物品

风格:指数级提升派遣后，可以获得相应材料的总数，数据每50附加一个物体左右。经过我的测试，个人判断可能还会提高客户的耐心(降低差评)。

分享初期经验：

员工不要大量招聘，因为招聘的人要发工资！如果你不招聘他，他会一直在等待招聘页面，所以建议前期以质量为主。

中期，餐厅黄金后一定不要马上涨白金。虽然人流和利润会有一定程度的增加，但是你前期的积累支撑不了白金的店铺消费，压力会增加。建议至少三名员工开始第二技能。

每天晚上的人流量都有上限，不同阶层的餐厅客流量也不一样。以上图为例。彩蛋页面菜下面的餐具对应一个人的份额。超过一定数量会导致夜间无缘无故的消耗。

根据主线解锁的两名员工数据：

杏子，真纪全游戏中最特别的三名员工：(厅工)

独特的食谱将在5级和10级开放，比其他所有员工多两个专属食谱。而且这三个人的价值特征都很强大，都属于大厅员工的毕业水平。建议优先招聘培训。

德瑞，猛禽，凯因全厨师和专属食谱：

我把这些员工分为T1和T2，T1是毕业的特点。T2中拉乌尔和东北推荐初学者前期选择。

T1

T2厅员工及专属食谱列表：

T1

T2有三个特别的员工：

树:原招聘只需要1枚金币，特点很强，服务和魅力值都很高。风格决定派遣，个人测试，发现也会影响客户的耐心水平，可以作为大厅员工的候选人。

达比纳：作为分店经理的应用，整体数值侧重于作为分店经理的应用，不建议前期招募她，性价比较低。

学校:全能老人，整体性价比高，适合初学者前期店员衔接应用。15级解锁食谱也很好，后期规划价值很高。配置充足后，他们可以派出去挖盐，建议招聘。